En réaction aux observations formulées, entre autres, par des Députés, au sujet du licenciement de l’agent publiciste, Monsieur Taleb Ely Ould Sid’Ahmed, l’Imprimerie Nationale juge indispensable d’apporter quelques éclairages afin d’éviter l’amalgame et la manipulation par rapport à cette affaire.
Resumé
Monsieur Taleb Ely doit-on le rappeler a été licencié sur proposition de la commission disciplinaire suite à deux fautes lourdes : l’agression physique contre la personne du directeur général de l’Imprimerie et le détournement des recettes relatives à la fabrication des journaux de la presse privée. Cette Commission a établi qu’il a bien agressé le directeur général et un rapport du contrôle de gestion a fait ressortir des détournements effectués par M Taleb Ely qui assurait les fonctions de chef service commercial par intérim.
Le rapport a été corroboré par des attestations émanant des journaux qui ont remis l’argent à M. Taleb Ely qu’il n’a pas versé dans la trésorerie. Quand une enquête a été diligentée au sujet des détournements, M Taleb Ely a opté pour l’escalade comportementale et verbale qui l’a conduit finalement à agresser le directeur général. L’agression s’est passée dans le bureau de ce dernier, en présence de plusieurs responsables de l’Imprimerie. Elle a fait l’objet d’un rapport de police et l’agresseur a été placé sous mandat de dépôt en prison.
La commission de discipline s’est réunie et a proposé le licenciement du concerné. Par la suite le directeur général de l’imprimerie a -pour des raisons humanitaires- retiré sa plainte pour l’aspect relatif à son préjudice personnel et l’agresseur a été remis liberté. Ce dernier a alors intenté une action en correctionnelle contre le Parquet pour «emprisonnement abusif», ensuite contre l’Imprimerie. La chambre correctionnelle avait rendu un arrêt jugeant qu’il avait été abusivement emprisonné.
Fort de cet arrêt dans lequel l’Imprimerie Nationale n’était pas partie prenante, M. Taleb Ely a entamé une action auprès du Tribunal de Travail et a pu obtenir un jugement en sa faveur pour licenciement abusif avec à la clé une indemnisation de 6.179.000 UM.
Ce jugement a été confirmé par la cour d’Appel dans les mêmes formes. L’affaire est en cassation.
Genèse
Tout a commencé le 2 août 2009. Des informations sont parvenues à la direction générale de l’Imprimerie nationale sur des détournements de recettes de fabrication des journaux au niveau du service commercial, suite au départ en congé du chef division vente et au refus de l’un de ses collaborateurs d’assurer son intérim. Devant ce refus le directeur général a convoqué le concerné qui l’a informé de la nature du problème ayant trait à des détournements de recettes de journaux.
Ordre a été donné le même jour (02/08/2009) au chef service de contrôle de gestion pour procéder à un contrôle. C’est le lancement du contrôle qui a été la goutte qui fit déborder le vase.
Pour faire diversion et détourner l’attention des résultats éventuels du contrôle, M. Taleb Ely mena une agression contre le directeur général afin de créer un « litige» et se présenter comme la victime d’un conflit personnel entre lui et son directeur général. M. Taleb Ely a d’ailleurs publié des articles à cet effet, dans la presse locale.
L’agression contre le directeur général s’est produite le 5 aout 2009 quand les premiers éléments du contrôle faisaient déjà ressortir des détournements de recettes journaux: EL MELAEB, BILADI, La TRIBUNE, TAGHYIR ainsi que d’autres recettes relatives à des travaux de labeurs, des travaux douteux et des arriérés, le tout pour un montant de 8.449.941 UM
Ce jour là , Taleb Ely se «rebelle» d’abord, gare son véhicule devant les ateliers : une aire interdite de stationnement
Il refuse de stationner ailleurs, malgré les observations du chef de sécurité de l’Imprimerie. Convoqué par le directeur général il refuse d’obtempérer mais revient quelques instants après dans le bureau de ce dernier et l’agresse physiquement au vu et au su tout le monde.
Une demande d’explication lui été adressée à laquelle il a répondu le 6 aout 2009 par des excuses au directeur général, reconnaissant ainsi, l’avoir agressé.
La commission disciplinaire de l’Imprimerie nationale s’est réunie le 9 aout 2009 en présence de tous ses membres et après ses délibérations a exigé à l’unanimité le licenciement de Taleb Ely Ould Sid’Ahmed. La direction générale a adopté cette décision.
Parallèlement à cela, l’agresseur a été interpellé par la police suite à une plainte de l’Imprimerie Nationale. Celle-ci l’a gardé à vue et mené une enquête et l’a déferré au parquet avec les résultats de l’enquête.
Le parquet l’a placé sous mandat de dépôt. Pour des raisons humanitaires le directeur l’Imprimerie a retiré la plainte par la suite pour permettre à M Taleb Ely de quitter la prison et de retrouver sa famille.
Après sa sortie de prison M Taleb Ely a engagé une action contre le Parquet et la chambre correctionnelle a rendu le 28/10/09 l’arrêt 412/09 non contradictoire (en l’absence de l’avocat de l’imprimerie) affirmant que son emprisonnement avait été abusif.
Fort de cet arrêt, il convoque l’Imprimerie Nationale devant l’inspecteur du travail qui dresse le 13 octobre 2009 un procès-verbal de non conciliation.
Les choses vont vite depuis lors. Le Tribunal du Travail condamne l’Imprimerie le 29 avril 2010 à verser 6.179.000 d’UM au titre de dommages et intérêts et la Cour d’Appel confirme le même arrêt le 18 novembre 2011. L’affaire est en cassation au niveau de la Cour Suprême.
Conclusion
Les détournements de l’argent public, l’agression commise, l’image de l’Imprimerie, les conséquences sur la discipline au niveau de cet établissement public avec ce «cas d’école», l’honneur bafoué de la personne du directeur général, ont-ils été pris en compte?
C’est l’Imprimerie Nationale qui est en maintenant au ban des accusés. C’est elle, qui après avoir subi les pires préjudices, est appelée à verser des indemnisations.
«Il m’a frappé et pleuré, et m’a précédé pour porter plainte!», disait le dicton.
Imprimerie Nationale
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