| La société Mauritanian Security Service, traverse depuis quelques temps une situation d’instabilité chronique en raison d’un conflit opposant la direction et les représentants des travailleurs. Cette situation est favorisée par l’attitude belliqueuse de la direction de la...
...société qui refuse d’entamer toute négociation sérieuse avec ces derniers.
Ajouter à cela, les conditions socioprofessionnelles de ces travailleurs n’ont cessé de se dégrader devenant même exécrables. Ne s’avouant pas vaincu et refusant de se soumettre éternellement au dictat de la direction de la MSS, les travailleurs ont introduit auprès de leur direction une nouvelle plateforme revendicative assortie d’un préavis de grève de 10 jours conformément aux dispositions de l’article 358 du Code du travail. Notons que ce préavis de grève prend effet à compter de ce dimanche 03 février 2013.
Signalons que depuis leur élection laborieuse, intervenue il y a bientôt deux ans, les délégués du personnel de cet établissement, ont tenté plusieurs fois d’établir un dialogue permanent, franc et sincère avec leur employeur autour de leurs revendications légitimes.
Mais ce dernier a toujours refusé de les recevoir persistant ainsi dans sa logique de violation systématique de leurs droits. Pour dénoncer cette situation inacceptable, les délégués du personnel après consultation de leur base, ont décidé de déposer un préavis de grève destiné à protester contre la mauvaise volonté de l’employeur à satisfaire leurs revendications socioprofessionnelles.
Dans leur plateforme revendicative présentée à la direction de la société, les travailleurs de la MSS, ont demandé l’application de l’horaire de 40h par semaine conformément aux dispositions des articles 170 du code du Travail. Signalons à ce titre que ces employés effectuent jusqu’à 60h de travail par semaine, sans que les heures supplémentaires prestées ne leur soient remboursées. Ils ont aussi réclamé la mise à leur disposition d’un Médecin d’entreprise 24h/24.
Les travailleurs veulent des guérites et des toilettes dans les sites car ils peuvent rester parfois 12h sans aller aux toilettes et s’exposant aux aléas climatiques. Ils ont aussi revendiqué des titres de congé et bulletins pour les sommes perçues pour les congés ainsi que le paiement des primes de savon.
Ils ont dénoncé dans cette plateforme l’attitude de la direction qui se manifeste par le refus d’entériner le statut du personnel. Ils ont réclamé des butins de présence à la caisse pendant chaque trimestre pour chaque agent et le maintien de leur collègue Boye Abdoulaye Sarr, comme délégué de bordereau pour l’application de l’accord signé au PV de conciliation N°79/2011 du 20/12/2012.
Enfin, ils ont exigé l’application du PV de conciliation N°159/IRT/NKTT I en date du 19/11/2012. Ainsi, les travailleurs promettent que si dans un délai de 10 jours francs à compter de la notification de ce préavis, aucune satisfaction n’est apportée à leurs doléances légitimes, ils se réservent le droit d’observer une grève de 3 jours. Ils ont par ailleurs indiqué qu’ils ne toléreront aucunes représailles contre l’un de leurs collègues suite au dépôt de ce préavis.
Massiré Diop
Chargé de presse et communication
Confédération Générale des Travailleurs de Mauritanie
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