La Confédération Libre des Travailleurs de Mauritanie (CLTM) organise du 31 juillet au 02 Août à l’hôtel Chinguitty Palace, un atelier de formation des points focaux sur la problématique du travail domestique. L’objectif visé est la mise en place d’un syndicat de travailleurs...
...domestiques affilié à la centrale. C’est pourquoi, 35 cadres syndicaux dont 13 délégués régionaux bénéficient de cette formation qui a été rendu possible grâce à l’appui des partenaires étrangers, notamment l’Union Générale des Travailleurs d’Espagne (UGT), de l’ISOCOD/UGT et l’Agence Espagnole de Coopération internationale pour le Développement (AECID).
Dans son mot d’ouverture à l’atelier, M. Samory Ould Beye, Secrétaire Général de la CLTM a indiqué que «le présent atelier intervient dans un contexte national particulier marqué par l’accentuation du chômage, le développement de la sous-traitance, la détérioration du pouvoir d’achat et des abus multiples dont sont victimes les travailleurs en Mauritanie ». C’est pourquoi, cet atelier s’inscrit en ligne droite dans la politique de la CLTM et vise à préparer les cadres syndicaux à défendre les intérêts des travailleurs pour une vie décente.
Pour le premier responsable de la CLTM, la problématique des travailleurs domestiques doit interpeller la conscience de tout un chacun en vue de « créer un environnement propice à leur protection juridique, leur prise de conscience et d’éveil » renchérit Ould Beye selon qui, «notre objectif est de bannir toutes les formes d’exploitation de l’homme par l’homme et de protéger les groupes cibles».
Les formateurs aborderont des thèmes aussi importants que variés, notamment le travail domestique (historique et état des lieux), le cadre législatif national et international, les techniques de communications, les techniques de plaidoyers et surtout le décret fixant les conditions d’emploi de la main d’œuvre étrangère. Ce dernier point est d’autant plus important que la CLMT mettra l’accent pour mieux outiller ses cadres en vue de cerner ces conditions. Tous ces sous-thèmes seront visités par les experts en la manière afin d’imprégner les participants sur la problématique du travailleur domestique.
Le Secrétaire Général a également saisi cette occasion pour informer ses cadres de la participation de la CLTM au dialogue social tripartite entre gouvernement, patronat et représentants de travailleurs sur une plate forme contenant toutes les préoccupations de ces derniers. Il a précisé que « ces négociations se déroulent dans un climat de franchise et de sérénité ». Remerciant au passage ses partenaires dans ce projet pour leur précieux concours, Samory a demandé aux participants de faire preuve d’attention et d’écoute afin de tirer profit de cette formation.
Pour sa part, Moctar Ould M’Khaitir, membre du bureau exécutif de la CLTM et secrétaire confédéral aux études, à la planification et à l’administration, a déclaré que « les usagers rencontrent beaucoup de difficultés. C’est la raison pour laquelle nous organisons cette formation pour aider les points focaux à bien faire ce travail ». Mieux, à en croire Moctar, «cette formation qui se déroule grâce à l’appui de nos partenaires étrangers (UGT, ISCOD/UGT et AECID) permettra à la CLTM de mettre en place un programme à l’intention des travailleurs domestiques pour les encadrer et les former sur leurs droits».
Les participants à cet atelier de formation et leurs formateurs échangeront durant trois jours sur la problématique du travailleur domestique.
Est-il besoin de souligner que la CLTM organise une série de formations au profit de ses militants et cadres en vue d’améliorer leurs conditions de vie et de travail. Il y a quelques mois, elle a organisé au Centre de promotion féminin, une formation en bureautique au profit d’une quinzaine de jeunes filles issues des moughataa pour la plupart des couturières, des coiffeuses etc. Aujourd’hui, parmi ces 35 bénéficiaires, il y a 13 femmes qui tirent profit de cette formation.
C’est dire qu’à côté de la défense des intérêts matériels et moraux des travailleurs, la CLTM cherche à former les citoyens pour les doter d’une qualification professionnelle leur permettant de trouver un travail rémunérateur et de vivre décemment.
Compte rendu Ibou Badiane
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